职位信息

• 人力资源管培生
  3400 - 4300

  20 人

  人力资源管理
  职位描述：
  岗位职责 1、员工入职、离职、考勤统计、结算，报销单审核等； 2、协助组织策划公司员工的各类活动； 3、系统员工信息的维护与更新； 4、招聘录用各环节的相关工作及数据管理； 5、EHR系统操作与维护及数据管理； 6、HR相关的其他事宜。 任职资格 1、2022年大专及以上学历人力资源管理专业应届学生，有较强意愿从事HR工作者； 2、熟练使用办公自动化软件； 3、认真负责，诚信，能承受一定的工作压力。 4、工作地点多地可选：广州、深圳、东莞、佛山、阳江、江门、中山、汕头、阳江。
• 顾客经营管培生
  3400 - 4300

  20 人
  职位描述：
  岗位职责 1、营销策划：负责门店各项（节点/会员）营销活动方案的策划并组织实施，对活动效果进行评估分析； 2、异业合作：负责异业资源的洽谈及会员资源整合，配合店总及总部进行调研； 3、品牌形象：负责按照公司营运管理及视觉规范、营销管理要求，规划管理店内空间陈列标准。 任职要求 1、2022届应届毕业生，统招大专及以上学历，专业不限； 2、富有激情，热情主动，阳光干练； 3、具有较强的快速学习能力和团队协作意识； 4、思维敏捷，富有创新意识，可塑性强； 5、积极参与社会实践活动者、学生干部、党员等在校期间表现优秀者优先。
• 数字化运营管培生
  3400 - 4300

  20 人
  职位描述：
  岗位职责 1、社群运营：负责门店微信群，包含社群的建立、拉新、运营与维护；围绕重点人群和重点分类，整合商品与服务资源，策划社群专属活动，实现社群变现，完成月度社群交易额指标。 2、店app运营：负责门店APP的日常运营管理，包括线上订单管理，门店店APP日常上新、维护管理，配送及结果数据分析，负责线上活动的策划与落地。 3、门店数字化工具：负责门店数字化工具的运营，将数字化产品（如：店APP、云客、数字化大屏、扫码购、直播、电子加签、营销工具等）在门店进行落地，提高员工的工作效率及顾客的购物体验。 任职要求 1、2022届应届毕业生，统招大专及以上学历，专业不限； 2、富有激情，热情主动，阳光干练； 3、具有较强的快速学习能力和团队协作意识； 4、思维敏捷，富有创新意识，可塑性强； 5、积极参与社会实践活动者、学生干部、党员等在校期间表现优秀者优先。
• 商品经营管培生
  3400 - 4300

  20 人
  职位描述：
  岗位职责 1、商品管理：根据门店全渠道经营目标，全面负责门店商品经营及店App商品经营等工作，协助店总完成总部下达的各项任务指标； 2、销售管理：负责对门店各类经营指标进行定期分析、总结，跟踪完成情况； 3、门店营运：负责完善卖场布局和进行商品结构调整，同时负责门店销售现场管理，对销售现场进行支持和指导； 任职要求 1、2022届应届毕业生，统招大专及以上学历，专业不限； 2、富有激情，热情主动，阳光干练； 3、具有较强的快速学习能力和团队协作意识； 4、思维敏捷，富有创新意识，可塑性强； 5、积极参与社会实践活动者、学生干部、党员等在校期间表现优秀者优先。
• 服务经营管培生
  3400 - 4300

  20 人
  职位描述：
  岗位职责 1、商户运营：负责门店3-5公里范围内供应链建设，商户日常运营维护，确保服务供应链正常运转； 2、会员运营：整合区域资源（会员资源、供应商资源、门店资源、异业资源等），组织开展各项服务互动活动规划及落地，促进指标的达成； 3、销售运营：负责两大服务平台（孕产加，成长加）的目标达成、策略制定、落地实施及反馈；带领团队完成服务经营目标，保障团队服务质量与口碑。 任职要求 1、2022届应届毕业生，统招大专及以上学历，专业不限； 2、富有激情，热情主动，阳光干练； 3、具有较强的快速学习能力和团队协作意识； 4、思维敏捷，富有创新意识，可塑性强； 5、积极参与社会实践活动者、学生干部、党员等在校期间表现优秀者优先。